本社讯(通讯员 王豪杰)为适应公司人才发展需要,进一步加强对青年人才的开发和管理,促进公司人才流动和技术交流,2019年8月9日中建二局二公司商丘片区项目在港汇花园项目会议室开展了“导师带徒”签订仪式。中原分公司团委书记李琛,人力资源部罗振及商丘片区各项目主要负责人参加仪式,仪式由港汇花园项目书记刘超卫主持。



仪式主要分为五个环节:人力资源部宣读师徒名单;团组织宣读导师带徒协议及要求;师徒拜师仪式;新员工代表发言;项目领导发言;人力资源部代表发言。

此次拜师仪式,各指导老师均由业务精湛、工作认真、专业过硬的骨干人员担任,以确保人才培育效果。导师与徒弟们纷纷签订了师徒协议,明晰了各自职责,正式确立师徒关系,并针对各个阶段的培养计划及所达到的目的进行了详细阐述。随着徒弟们一声“师父,您喝茶!”,一行拜师礼,一杯暖心荼,一份传承与责任,将拜师仪式推向了高潮。港汇花园项目新员工代表曹硕表示,将以求知似渴的心态虚心向师父多问、多学、多总结,用勤奋浇灌梦想,让梦想在奋斗中实现,尽快成长为企业的中流砥柱。

港汇花园项目经理何朝峰表示首先欢迎十五位新同事加入中原分公司这个大家庭,为商丘片区项目添加了新鲜血液。随后给新员工介绍了我们公司现在的发展势头与大好前景,讲解了商丘项目部的工程情况与各个部门工作情况,分析了从大学校门到工作转变的过度该如何定位与处理,让新大学生更快的融入各部门工作环境。最后何经理期许各位新同事能热爱学习,热爱工作,脚踏实地抓住公司迅猛发展的大好时机,提高自己的同时为公司的发展奉献自己的力量。

分公司人力资源部罗振首先通过近些年分公司新员工人数的变化向我们展现了分公司当前发展形势的加快,并分别对师傅和徒弟提了以下几点要求:师者,传道授业解惑也。“传道”就是要教徒弟怎样做人,怎样熟悉企业文化;“授业”则是对徒弟专业技能与专业知识的传授。对徒弟主要提出三点要求:一、学会转变,把施工现场作为一个新的学习课堂。二、学会学习,包括专业技能、表达能力、沟通能力的学习。三、学会感恩。感恩父母;感恩师傅;感恩公司。

通过此次仪式,“导师带徒”活动的序幕正式拉开,不仅在项目部营造了“比、学、赶、超”的深厚氛围,也将开启一段薪火相传中难以忘却的师徒情缘。






08月26日

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中建二局二公司商丘片区项目:开展“导师带徒”签订仪式

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