文化铸魂 转型发展

—全国建筑业企业文化建设研讨会侧记

本刊记者 / 苏金河 摄影/张彬


经过几十年的发展,中国建筑企业已经从创新管理、提升内涵、完善体制,进而发展到核心竞争力提升阶段。如何在新一轮的激烈竞争中实现转型升级?其关键因素就在于是否能够调动企业文化的驱动力,以文聚神,以文兴业。9 月23 日,以“核芯驱动 文兴大业”为主题的全国建筑业企业文化建设研讨会在享有“三圣故里,厚德新泰”美誉的山东新泰市隆重开幕。来自全国各地的建筑行业主管部门、协会、学会领导、企业文化建设专家学者及建筑施工企业代表220 人参会交流企业文化建设经验、探寻文化兴企路径。


此次研讨会经住房和城乡建设部批准,由建筑杂志社和山东省新泰市人民政府联合主办,山东鑫泰建设集团独家承办。中国建设职工政研会副秘书长范建国、中国土木工程学会副会长兼秘书长刘士杰、中共中央党校文史教研部副主任梅敬忠、中国建筑业协会副会长耿裕华、江苏省建筑市场管理协会会长汪士和等专家学者和优秀文化建设企业负责人互动交流,总结优秀企业文化理论、发展模式和文化建设成果、经验,共同探讨行业持续健康发展之道,助推优秀经验传播落地,为我国建筑企业成功转型升级提供可持续软实力。

以文化人 助力前行

中国建设职工政研会副秘书长范建国代表住房和城乡建设部副部长兼中国建设职工政研会会长易军向大会宣读了贺信。贺信号召全国建设行业的干部职工、企业领导、思想文化部门积极树立“文化自信”,把正能量的思想文化建设作为建筑企业持久发展的不竭动力和活的灵魂,努力提高伟大民族复兴的文化自觉;企业文化建设是建筑产业的活力和能量所在,企业精神、道德准则、价值取向等是企业文化建设的核心内涵,是无形生产力和不二法宝,无论“人化”还是“化人”,都是为了凝聚“向心力”和“爆发力”,促进建筑企业平稳、健康发展和转型。


中共中央党校文史教研部副主任、博士生导师梅敬忠以《大国的文化自信》为题,解读了“文化自信”这一更基础、更广泛、更深厚自信的内涵和外延,鼓励建筑业企业坚定文化自信,深入学习贯彻中央关于传承和弘扬中华优秀传统文化的一系列文件,古为今用,联系实际,创新发展。他认为,文化和思想观念是民族复兴的根与魂,企业文化是民族优秀文化的重要载体;“一带一路”的三共五通首先是民心沟通、文化吸引,我们必须以中国优秀传统文化为基础,构建“学习型、服务型、创新型”党建文化、企业文化;我国的总体国家安全观包括“文化安全”,文化安全包括企业安全、稳定和国策、正能量的良好传播,比如山东鑫泰建设集团的忠孝文化、忠恕之道通过弘扬正序良俗稳定、帮扶职工、家庭,对保一方平安、促企业发展做出了值得赞赏的突出贡献。中国建设报社党委书记、建筑杂志社社长杜久才指出,中国的文化是一部漫长的发展史、进化史,是我们知荣辱、铭历史、鉴兴衰、兴中华的内在动力,是建设现代化大厦的雄厚根基,是不断攀登人类文明高峰的助推器。要建设文化强国就必须学习中国的悠久传统文化,更坚持文化自信,只有全面系统地把握中国传统文化特点、特征,我们才能树立高度的文化自觉和文化自信,才能推进建设文化强国的步伐。民族的强盛总是以文化兴盛为强大支撑和重要标志,企业更是如此。如何让文化作用于生产力,增强企业核心竞争力?学习并分享先进企业、知名专家和学者的经验,共同探讨企业文化建设这个主题是必要的,也是紧迫的。

 

文化引领 创新发展

中国土木工程学会副会长兼秘书长刘士杰做了题为《大力推进建筑业科技创新文化》的演讲。他倡导建筑行业企业转变发展方式,注重提升企业科技水平,加大企业特别是中小企业科技创新能力,共同提升行业工法科技含量,将行业发展推向更高更优质的发展水平。以学哲学武装头脑和中小企业包括文化建设专业化是他对广大建筑企业以文兴企的切实建议。


江苏省建筑市场管理协会会长汪士和分析了建筑业民营企业面临的发展局面,提出了民营企业文化建设如何专特新的时代要求。他建议企业持续深化改革转型升级,从机制改革、体制创新、信息化、提升管理和理念创新、文化创新等方面要效益;建议企业走产权制度混合改革、联合承包和“再造国企”等道路,并号召建筑业同行积极应对行业发展的全面挑战和文化建企。他认为,精细化施工、精益精神、工匠团队建设等企业文化要素影响市场定价权。


中国建筑业协会副会长、江苏南通四建集团名誉董事长耿裕华介绍了南通四建以“和谐文化”打造“百年老店”的核心经验。建筑企业如何长期和谐地传承、发展下去?他认为,企业家的个人修为、阅历和思维方式对企业文化建设和发展影响很大。一事相谐容易,百年和谐万难。从2000 年江苏省推行企业改制起,他就树立了要么不干要干就为股东负责的改制立场,坚决站在企业借机壮大、职工团结拥护、骨干积极有为这一企业基业长青的选择一边,从组建董事会、成立二级公司董事会、建立股东流转进退机制、组建达海控股集团等方面进行改革,最终形成了健全的成长替换型的股份制公司传承方式和一套完整、系统的股份制改造制度体系,为建筑业改制企业探索出一条和谐百年、活力永在的发展之道、文化之根。

 

文化兴企 重在实践

中建二局、山东鑫泰建设集团、山东东海集团、北京城建亚泰集团、山西二建集团等作为全国建筑行业优秀企业文化建设的代表介绍了宝贵的企业文化建设经验和心得。

中建二局的超越文化历经四个阶段的总结、整理、提升淬炼成型,注重与母文化的融合,企业使命、愿景、核心价值观、企业精神等核心理念与总公司完全一致,做到一脉相承;注重自身特色的梳理和提炼,总结出“超越历史,超越对手,超越自我”的特质,建立以“诚信、发展、共赢、和谐”为支撑的超越文化体系。


北京城建亚泰集团高度重视文化建设,继承了军旅文化的红色基因,融合了朝气蓬勃、勇于创新的校园文化元素,逐步构建了独具特色的企业先锋文化体系,形成了“创新、激情、诚信、担当、感恩”的企业核心价值理念,使之成为企业发展的核心竞争优势,为“十三五”打造百亿级建筑服务商目标奠定了坚实的文化基础。


山东东海集团高度重视企业文化建设,注重以先进的、高品质的企业文化为统领,推动文化软实力转化为发展硬动力,为“成就百年伟业”美好愿景奠定了坚实基础,走出了一条以文兴企、以文强企的特色发展之路。研讨会向全行业发出倡议,正式宣读了建筑杂志社《关于建立全国建筑业百家企业文化建设示范点的通知》,号召企业积极关注自身文化建设,争当行业文化建设优秀典范。与会者一起欣赏了由山东鑫泰建设集团员工自编自导自演的精彩文艺节目。此次会议吸引了新华社、人民网、中国建设报、大众网、齐鲁网、泰安日报、新泰电视台等多家媒体记者聚焦采访,并对大会进行了全景式报道。


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